Der traditionelle Girls and Boys Day von Opel Automobile GmbH richtet sich an über 200 Schülerinnen und Schüler, die an den Standorten Rüsselsheim, Kaiserslautern und Bochum innovative Workshops erleben. Rund 80 Kolleginnen und Kollegen vermitteln mit anschaulichen Beispielen praxisorientiertes Wissen in technischen Ausbildungsbereichen, Produktionsabläufen, PR, Kommunikation und IT. Opel-Personalchef Ralph Wangemann betont, dass junge Menschen ermutigt werden sollen, Rollenstereotype abzubauen und ihre beruflichen Interessen ohne geschlechtsspezifische Beschränkungen auszubauen und Zukunftschancen.
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Aktionstag ermöglicht Schülern Einblicke in selten Berufsfelder bei Opel
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Im Adam Opel Haus in Rüsselsheim folgten über 200 Jugendliche der Einladung von Opel-Personalchef Ralph Wangemann und erkundeten vielfältige Berufsfelder. Er betonte, dass Neugier und fachliche Interessen tradierte Geschlechtergrenzen übersteigen können. Die Workshops reichten von praktischer technischer Ausbildung über PR-Workshops bis zu IT-Programmierungen. Der Aktionstag schafft Zugang zu Berufsfeldern, die bislang geschlechtsbezogen selten gewählt wurden, und fördert die individuelle Karriereplanung junger Menschen nachhaltig. effektiv. attraktiv. zukunftsorientiert. inspirierend. vielfältig. empathisch. kompetitiv.
Von spannenden Mitmach-Stationen bis präziser Automobilprogrammierung: Opel-Workshops fördern Zukunftskompetenzen
In Rüsselsheim implementierten etwa 80 Opel-Kolleginnen und -Kollegen ein breitgefächertes Workshopprogramm, das praktische Einblicke in Ausbildung und Produktion garantierte. Die Technische Berufsausbildung ermöglichte interaktive Stationen zur Vermittlung grundlegender Fertigungstechniken wie Schweißen und Metallbearbeitung. In der Training School konnten die Teilnehmern automatisierte Montageschritte und Qualitätstests an Fahrzeugkomponenten beobachten. Unter Anleitung einer Werkfeuerwehrfrau experimentierten sie mit Brandbekämpfungsmethoden und Löschmitteln. Abgerundet wurde das Programm durch Module zu Fahrzeugentwicklung, Programmierung von Steuerungssystemen und Simulationstools.
Workshops an drei Opel-Standorten in kürzester Zeit komplett ausgebucht
Unmittelbar nach Start der Anmeldephase im Februar erlebten die Opel-Workshops eine rekordverdächtige Nachfrage, wodurch viele Termine innerhalb weniger Stunden vollständig belegt waren. Am Stammsitz in Rüsselsheim existierte vier Wochen vor der Veranstaltung keine freie Kapazität mehr. Zusammen mit den Dependancen in Kaiserslautern und Bochum ermöglichte Opel rund 230 jungen Interessenten einen authentischen Einblick in verschiedene berufliche Tätigkeitsfelder und technische Abläufe und informierte sie praxisnah und ausführlich über Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Teilnahme am Girls Pool sichert umfassende Ausbildungseinblicke und Kontakte
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Im Opel Girls Pool bleiben Schülerinnen über den Girls and Boys Day hinaus mit dem Ausbildungsbereich in Verbindung. Sie werden regelmäßig zu speziellen Technik-Workshops, Azubi-Events und Karrieretrainings eingeladen, erhalten gezielte Studienberatung und haben Zugang zu einer exklusiven Online-Plattform mit Fachmaterialien. Das Förderprogramm unterstützt durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren, fördert den Austausch unter Gleichgesinnten und schafft eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Laufbahn in der Automobilindustrie. Außerdem gibt es regelmäßige Feedbackrunden.
Ausbildungsstart 2026: Opel bietet noch freie Plätze und Perspektiven
Für das Ausbildungsjahr ab dem 1. September 2026 sind bei Opel weiterhin Ausbildungsstellen in unterschiedlichen Fachbereichen verfügbar. Interessierte gelangen über die Opel-Webseite direkt zum Bereich Ausbildung, wo Berufsbeschreibungen, Zugangsvoraussetzungen und Ablaufpläne vorgestellt werden. Über das integrierte Online-Bewerbungstool können Unterlagen schnell eingereicht und Bearbeitungsstatus abgefragt werden. Bei Fragen zu einzelnen Ausbildungsangeboten oder dem Bewerbungsprozess unterstützt das Opel-Team jederzeit per E-Mail unter ausbildung@opel.com.
Opel Automobile GmbH nutzt den Girls and Boys Day, um Jugendlichen praxisnahe Einblicke in Ingenieurwissenschaften, kreative Kommunikation und IT-Lösungen zu ermöglichen. In Workshops erproben sie Arbeitsabläufe, sammeln technische und organisatorische Erfahrungen und tauschen sich mit Fachkräften aus. Die persönliche Betreuung fördert Selbstvertrauen. Zusätzlich bietet der Girls Pool Mädchen langfristige Mentoring- und Netzwerk-Strukturen. Dadurch unterstützt Opel die individuelle Orientierung junger Talente und legt den Grundstein für nachhaltige Karrieren in der Automobilbranche.
